Juan Carlos Lara Moreno
Coordinador de campo clínico y servicio social

El compromiso, la lealtad, la calidad que se tiene en cada uno de los procesos, el sentido humano de los directivos, sus profesores. Eso y muchas cosas más son los grandes pilares del CERT.

NAIBY MAGDALENA CHAN EK
AUXILIAR DE COBRANZA

Hay muy buena relación entre todos los departamentos lo que genera un buen ambiente laboral.

Manuel Jesús Aldana Nic
Asesor de control escolar

La empatía, solidaridad y el clima laboral que se respira en el CERT es de las cosas que más me gustan.

JORGE EDGARDO BAAS DURÁN
COORDINADOR DE INGRESOS

La oportunidad de crecimiento laboral y profesional es algo que he encontrado en el CERT y que aprecio mucho.

LOURDES LETICIA GONGORA CHAN
COORDINADORA DE EGRESOS CAMPUS MERIDA

Lo que más me gusta del CERT es el apoyo laboral, el aprender del trabajo y la oportunidad de crecimiento profesional y personal.

Arturo de Jesús Solís Moo
Asesor de admisiones

Me gusta mucho la visión que tiene el CERT para ser una institución más competitiva, la innovación para seguir construyendo mejores espacios para sus alumnos, la convivencia con los integrantes de otros departamentos y pertenecer a una organización que se preocupa por la sociedad y el medio ambiente.

Cynthia Victoria Zapata Guemez
Coordinadora Administrativa de Posgrado

El trabajo en equipo y el compromiso que todos ponemos para beneficio de los estudiantes se ve reflejado en los resultados.

Sugeimy Guadalupe Medina
Colaboradora en el Departamento de Desarrollo Académico

El ambiente laboral y los proyectos con conciencia social que se desarrollan en el CERT son las cosas que más me gustan.

LESLIE ABIGAIL VILLANUEVA ACOSTA
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE POSGRADOS

Me gusta que en el CERT día a día voy aprendiendo actividades nuevas que me ayudan en mi formación profesional.

Everth Oscar Dzib Peraza
Director de Finanzas y Comunicación Institucional

Me encanta formar parte de una institución que se fundó en Ticul, tierra que me vio nacer y crecer. De igual forma, me gusta seguir el legado del fundador y su equipo, que a partir de 1993 fueron sumando valores que, gratamente, pude experimentar en primera línea. Más allá del trabajo, me encanta colaborar con todo el equipo CERT, donde nuestras acciones van reflejando una mejora institucional continua.

El CERT (Centro Educativo José Dolores Rodríguez Tamayo) es una institución particular que tiene como misión formar estudiantes capaces de incorporarse al mundo laboral con las competencias necesarias para dar solución a los problemas de su entorno, haciendo uso de su capacidad crítica, científica y su amplio sentido de responsabilidad social, desarrollados a través de los programas de estudios que ofrece. Estos programas favorecen la formación integral y autónoma, bajo un enfoque humanista apoyado en el desarrollo científico y tecnológico del momento; asimismo, promueven los valores y principios institucionales que rigen el desempeño profesional e incentiva la producción y aplicación de conocimientos que contribuyen al desarrollo de la sociedad.

Modelo
educativo

El Modelo Educativo para el Desarrollo Integral y Profesional (MEDIP) Es la filosofía institucional que guía el actuar de todos los agentes educativos del CERT; para que los docentes, administrativos y directivos, tengan el mismo objetivo: lograr la formación integral de los estudiantes, contribuyendo en su desarrollo académico y fomentando el aprendan a aprender, a tomar decisiones, así como la resolución de problemas a partir de acciones con alto sentido de responsabilidad social para lograr el bien común.